Maternity Leave

Maternity Leave

Definition: noun [uncountable]  /məˈtɜrnəti/ /liv/
time before and after the birth of a baby when a woman is allowed to be away from her job

 Período anterior e após o nascimento do bebê quando a mulher está autorizada a se afastar do seu trabalho.

Significado: Licença Maternidade.


 (Fonte: American Pregnancy Association)

Maternity leave refers to the period of time that a new mother takes off from work following the birth of her baby. Many companies have similar policies for fathers, which allow for paternity leave. Maternity leave is usually created from a variety of benefits that include sickleave, vacation, holiday time, personal days, short-term disabilityand unpaid family leave time. It is important to plan your maternity leave so that you and your family do not experience any unexpectedfinancial challenges and you can make the most of your time with
your baby.

What is Short-Term Disability?Short-term disability is a type of coverage that pays your salary,or at least a portion of it, for a certain number of weeks because of medically related needs. Larger companies frequently include this benefit, and some states have mandates requiring that it is included in your benefits. You may also purchase this type of coverage from your local insurance provider. The percentages paid and the lengths of time of coverage vary. The coverage time may also be affected by complicated births (i.e. cesarean delivery), so it is important to confirm what your policy covers. Any monies paid to you from your employer are taxable, but it is possiblethat this may be offset by the new deduction that comes with your new baby.

Licença maternidade refere-se ao período em que a nova mamãe se afasta do trabalho após o nascimento do seu bebê. Muitas empresas têm políticas similares para os pais, nas quais permitem a licença de paternidade. A licença maternidade é geralmente  formada por uma série de  benefícios  que incluem licença médica, férias,  tempo de férias, dias pessoais, “short-term disability” , licença familiar não remunerada por tempo indeterminado. É importante planejar sua licença maternidade por que assim você e sua família

não enfrentam nenhum desafio financeiro inesperado e você pode aproveitar melhor o seu tempo com o seu bebê.

O que é “Short-term disability” ?

É um tipo de cobertura que paga seu salário, ou pelo menos, uma parte dele, por certo número de semanas em função de necessidades médicas .  Grandes empresas frequentemente incluem este benefício, e alguns estados têm o mandato exigindo que isso seja incluído como benefício. Você também pode adquirir esse tipo de cobertura do agente de seguro. As porcentagens pagas e o tempo de cobertura variam. O tempo de cobertura também pode ser afetado por  partos complicados ( exemplo: cesárea), então é importante confirmar o que a  política fo seu plano abrange.

Quaisquer quantias pagas a você pelo seu  empregador são tributáveis, mas é possível que isso você possa ser  compensado com a dedução que vem com seu novo bebê.